Todos tenemos o convivimos con los conflictos. En la formación reglada en general nos han enseñado muchas cosas, matemáticas, historia, geografía, lengua, etc, pero no nos han enseñado cómo funcionan los conflictos y a gestionarlos.

Uno de objetivos principales y más importantes de Homo21 es transmitir conocimientos a las personas y a las empresas sobre cómo abordar los conflictos, pues consideramos que es la base para luego evitar, prevenir o en su caso gestionar adecuadamente un conflicto. Consideramos además que la resolución de conflictos es también un camino viable para el desarrollo personal.

Hablamos de educación en gestión de conflictos, cuando se dirige más a los centros educativos y ciudadanos en general. Va dirigida no solo a alumnos de colegios, institutos y Universidades, sino también a los profesores y padres. Y hablamos de formación, cuando va más dirigida a las empresas, profesionales y organizaciones en general.

Para tales fines organizamos clases, cursos, talleres, charlas, y diversas actividades encaminadas a esos fines.